剛畢業想去大公司發展。其實你別無選擇

在網路上剛畢業的學生問的問題中。有一題一定是大公司還是小公司好。當然每個人都想去大公司上班,除了薪水好、福利佳,家人問起時說你是那家大公司上班的自己都與有榮焉。所以我相信今年畢業的你也不例外。但很遺憾的告訴你,除了少數人之外。其實多數人的第一份工作一定是小公司。

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履歷表假如這樣寫,你一定沒有面試機會

104銀行有一份統計資料這樣說明,人資看履歷表的平均時間約為40幾秒。最近又看了一篇文章寫到他看履歷的時間約為6秒。那對於看過超過10萬份以上履歷的我來說。我看履歷的第一階段花的時間約為1秒即可完成。

我想沒有做過招募工作的人員可能覺得我的說詞誇大了。但了解我講的一些原則後就可以了解是很容易做到的。 繼續閱讀

轉職思考在工作累積上的拿捏-一份工作未滿一年和一份工作超過10年究竟那裏不一樣

轉職的季節又來到了。在目前新時代工作的挑戰下。我們常會遇到到底要在一份工作待的時間短一點呢,還是在一間公司待到退休的命題。在台灣中小企業居多的環境之下,一份工作待未滿一年和一份工作待滿超過10年,究竟有什麼不一樣的地方。 繼續閱讀

想進外商英文能力到底要多好

最近有一位網友在我的臉書粉絲團留言,他的問題是這樣的。

近期在104人力銀行上看到您一篇關於外商公司的英文要求門檻,於進修期間有參加TOEIC考試,近期將參加TOEIC口說及寫作。

以外商的人力需求來說,想請問對於一個商學院之學生的英文能力要求大概需要多少(分數),才比較容易讓企業看上呢?

延伸閱讀:(轉職外商不能只有外文好-你需要有心理準備的工作情境)

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找工作的第一步你Linkedin了嗎?

在台灣求職的第一步通常是上104人力銀行投遞履歷表,但近年來大家都想去國外闖一闖,那一個管道是可以協助你尋求國外的工作機會,我的答案會是Linkedin,它是一家商業客戶導向的社交網路服務。它和臉書相比上面的文章和訊息都單純和專業很多,而且它在全世界有超過4億的會員,在台灣有超過130萬會員,如果新鮮人想多認識資深的職場前輩,建立一個Linkedin的個人Profile絕對是你求職的第一步。

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轉職時如何選擇適合你的獵人頭顧問-人資主管建議的5個指標

因為我自己擔任人力資源主管工作上的關係,很多朋友轉職時透過我希望我介紹獵人頭顧問給他認識。另一方面職涯的經歷上,自己曾經擔任過買方(求才公司的HR),也曾經擔任過賣方(獵人頭公司介紹工作給我)。有一年我還曾經面試過獵人頭顧問的工作。所以希望分享我自己對這個生態圈的經驗,給需要透過獵人頭求職的朋友一些參考。

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獵人頭求職生態圈

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